{"id":48,"date":"2018-07-02T01:27:04","date_gmt":"2018-07-01T23:27:04","guid":{"rendered":"http:\/\/corpthemes.com\/wordpress\/redbiz\/?p=48"},"modified":"2019-09-27T11:32:11","modified_gmt":"2019-09-27T09:32:11","slug":"veraenderte-kuendigungsfristen-fuer-den-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heyen-schmitz.be\/cms\/veraenderte-kuendigungsfristen-fuer-den-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Ver\u00e4nderte K\u00fcndigungsfristen f\u00fcr den Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"

(Gesetz vom 26. M\u00e4rz 2018)<\/p>\n

Mit Inkrafttreten des Gesetzes vom 26. M\u00e4rz 2018 wurden die Fristen zur K\u00fcndigung von Arbeitnehmern mit einem Dienstalter unter 6 Monaten abge\u00e4ndert.<\/em><\/p>\n

Die neuen Fristen sind ab dem 1. Mai 2018 anwendbar.<\/em><\/p>\n

Die neuen K\u00fcndigungsfristen<\/em><\/p>\n

Bis zum dritten Monat der Anstellung, wurde die vom Arbeitgeber zu respektierende K\u00fcndigungsfrist vom Gesetzgeber reduziert.<\/p>\n

Bei einem Dienstalter von f\u00fcnf Monaten, wurde die K\u00fcndigungsfrist hingegen um eine Woche verl\u00e4ngert, von vier auf nunmehr f\u00fcnf Wochen.<\/p>\n

Bei einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von vier Monaten bleibt die K\u00fcndigungsfrist weiterhin bei vier Wochen.<\/p>\n

Zusammengefasst, stellen sich die \u00c4nderungen folgenderma\u00dfen dar:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Dienstalter<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Bisher anzuwendende Fristen (in Wochen)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Neue Fristen (in Wochen)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

< 3 Monate<\/td>\n\n

2<\/p>\n<\/td>\n

\n

1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

3 bis 4 Monate<\/td>\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n

\n

3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

4 bis 5 Monate<\/td>\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

5 bis 6 Monate<\/td>\n\n

4<\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Die durch das Gesetz vom 26. M\u00e4rz 2018 angebrachten \u00c4nderungen betreffen jedoch nicht die K\u00fcndigung eines Arbeitnehmers, der eine Betriebszugeh\u00f6rigkeit von mindestens sechs Monaten aufzuweisen hat. F\u00fcr diese Arbeitnehmer hat der Arbeitgeber sich demnach weiterhin an die bisher anwendbaren K\u00fcndigungsfristen zu halten:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Dienstalter<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Anzahl Wochen<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

6 bis 9 Monate<\/td>\n\n

6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

9 bis 12 Monate<\/td>\n\n

7<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

12 bis 15 Monate<\/td>\n\n

8<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

15 bis 18 Monate<\/td>\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

18 bis 21 Monate<\/td>\n\n

10<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

21 bis 24 Monate<\/td>\n\n

11<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

2 bis 3 Jahre<\/td>\n\n

12<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

3 bis 4 Jahre<\/td>\n\n

13<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

4 bis 5 Jahre<\/td>\n\n

15<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

5 bis 20 Jahre<\/td>\n\n

15 + 3 Wochen pro Dienstjahr<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

20 bis 21 Jahre<\/td>\n\n

62<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u2264 21 Jahre<\/td>\n\n

62 + 1 Woche pro Dienstjahr<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Inkrafttreten<\/em><\/p>\n

Die neuen K\u00fcndigungsfristen sind anwendbar auf alle nach dem 1. Mai 2018 zugestellten K\u00fcndigungen. Mit anderen Worten sind f\u00fcr die K\u00fcndigungen, die vor diesem Datum zugestellt wurden, noch die alten K\u00fcndigungsfristen zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quellen:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gesetz vom 26. M\u00e4rz 2018 \u00fcber die Verst\u00e4rkung des Wirtschaftswachstums und des sozialen Zusammenhalts, ver\u00f6ffentlicht im Belgischen Staatsblatt am 30. M\u00e4rz 2018, Seite 31620.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gesetz vom 3. Juli 1978 \u00fcber die Arbeitsvertr\u00e4ge, ver\u00f6ffentlicht im Belgischen Staatsblatt am 22. August 1978, Seite 9277.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 MORAIS B., Des d\u00e9lais de pr\u00e9avis plus courts en d\u00e9but de contrat\u2026, in site Jura \u2013 Actualit\u00e9s, 03.04.2018 [online], https:\/\/jura.kluwer.be\/secure\/documentview.aspx?id=kl2214362, gelesen am 29.06.2018.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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